劳动保护与机械化并不冲突

机械化远么?相信发达国家在这方面已经有所尝试，只是处于诸多原因还没有量产和推广，然而，安全生产，最根本的要靠科技、靠机械化，似乎也为劳保人敲了一记警钟。

如果有一天，机械化终将实现，煤矿等生产大部分将依赖机器进行，那么劳保企业接下来要做什么呢?或许从杨局长的讲话里能寻些端倪。

第一套办法，抓矿长。一万多个煤矿，主要矛盾就是不落实，不落实矛盾的主要方面就是矿长，于是有了七条：就是底线、生命线、高压线，铁规定、刚执行、全覆盖、真落实、见实效。这就要求我们的矿长，要把矿工当成自己的兄弟和亲人，要求安监人员、煤监人员也是一样，必须把矿工的生命看作比什么都重要。这个理念必须确定下来。

如果这个理念确定，劳保用品在煤矿的普及率和使用量短期内必然上升，至于这种势头会持续多久，那就要看我们改变现状的信心有多大了!这也取决于杨局长的讲话是否能在两会之后也依然铁规定、刚执行了！

第二套办法，抽出基层干部、抽出领导干部下基层，与矿长当面谈心对话，激发他保护矿工的责任感。

相信很多劳保人不能忘记的，就是去年中国劳动防护用品联盟一行到到陕煤化集团彬长矿区开展技术交流暨调研活动。为了更加深入了解煤矿企业对现有劳动防护用品的意见和建议及对劳动防护用品的需求等情况，新成立的中国劳保用品联盟将第一站就选在了煤矿企业，众所周知，煤矿是事故的重灾区，对大多数煤矿工人而言，生命安全更加需要严格保障。希望杨局长的办法，能让更多的劳动者得到应有的保护。

杨局长的办法还有很多，在此就不一一列举，煤矿的安全生产已经进入了一个新的发展时期，随着国家各阶层领导的重视以及未来政策的指导，劳保用品对于煤矿的安全生产来说，一定会产生更多的交集，毕竟，机械化还只是我们的一个梦想而已。